GESTAO DOS RECURSOS HUMANOS UMA ABORDAGEM INTERNACIONAL

Varios

Instituto Piaget

Sociedade E Organizacoes nº 58

978-989-759-025-2

Gestão

Os cinco autores empenhados no projeto deste livro contribuíram para dar uma dimensão internacional ao tema desenvolvido neste volume. Sendo os principais rumos seguidos na presente obra: A primeira via é a da perspetiva de uma internacionalização das práticas de GRH. Em sua opinião, na era da globalização dos mercados económicos, do trabalho e das tecnologias, é a via da convergência que aparentemente contribui para que as pessoas melhor se entendam e comuniquem no mundo inteiro. Dentro de algum tempo, habitaremos todos na mesma «aldeia global» e devemos desde já habituar-nos à ideia de compararmos os meios e as técnicas de que dispomos, bem como a nossa maneira de proceder e de estar no domínio da GRH, para escolhermos atitudes passíveis de ser adotadas e adaptadas à grandeza do mundo. A segunda via consiste na aprendizagem pedagógica do tema tratado. A via pedagógica foi a que os autores consideraram ser a mais adequada. A presente obra assenta em experiências já aplicadas na GRH, nas conclusões de estudos em domínios relacionados com os recursos humanos no contexto laboral em organizações, ou ao serviço de organizações, e nas experiências vividas pelos trabalhadores, empregadores e outros intervenientes no mundo do trabalho. A terceira via é a da abordagem sistemática das atividades da GRH. A quarta via é a da atualização dos dados relativos à GRH. O tempo passa a correr, as circunstâncias surgem com significados diferentes e análises mais ou menos sumárias, com o distanciamento temporal possível ou não, as leis mudam ao sabor das marés e das inteligências humanas, as tecnologias não param de progredir e de nos surpreender diariamente, etc. Apesar disso, os autores fizeram os possíveis por apresentar dados atualizados em matéria de GRH. Por último, este livro é o resultado de vários anos de estudo, de deslocações e investigações, de ensino e de consulta. Trata-se de um instrumento essencial para todos os que, direta ou indiretamente, têm como objetivo e profissão a gestão de recursos humanos.