Numa perspectiva inovadora, este livro passa, sucessivamente, em análise as métricas tradicionais de avaliação da performance económica e financeira e respectivas limitações, as métricas de criação de valor baseadas em dados de mercado e em dados contabilísticos, para desenvolver em seguida os sistemas integrados, utilizando dados financeiros e não financeiros. Por último, trata da problemática da concepção dos sistemas de incentivos aos gestores, as suas complexidades e a sua arquitectura, por forma a estimular o alcance dos objectivos e as capacidades empresariais. Os gestores e os estudantes universitários de Ciências Empresariais passam a dispor de uma obra em português que contém o que de mais avançado se pode disponibilizar no campo dos sistemas da avaliação e controlo da performance estratégica.